(资料图片)

今年以来，中国电信安徽安庆分公司全面实施数字素养提升工程，初步形成以领军人才为示范、专家人才与卓越工程师为主体、青年员工为基础的人才队伍体系，通过打造1个研发基地、4个研发团队、N个联合创新实验室的“1+4+N”研发平台体系，全力培塑企业研发能力，助推数字安庆建设。

积极锻造科技人才队伍。一是在领军人才培养上突出精准高效，为七个县公司选优配强首席技术官作为当地技术领域学习领头人，选拔后端首席技术专家牵头技术项目攻关，搭建独秀小课堂平台由内部干部专家给党委班子成员授课，对市县中层干部实行对应岗位基础认证和进阶认证考核评价。二是在专家人才与卓越工程师培养上突出实用实效，做大四路十八纵队伍规模，实施专家100％进项目。举办“腾龙计划”培训班，邀请省公司专家聚焦新技术新业态、重大项目突破等授课分享，鼓励参加社会软考与华为等大厂公司的中高级认证，匹配相关激励政策。三是在青年员工培养上突出育用结合，针对近5年入职ABCI专业员工，开展相关认证，积极参与CBRS计划，在党支部和各部门设立学习委员，牵头支部和部门的学习创新工作，按季、年组织学习标兵评选，提升学习主动性和营造学习氛围，与安庆师范大学联合举办软件研发高级研修班靶向培训。

努力打造科创研发能力。一是成立安徽电信软件研发基地（安庆），根据行业属性分成若干小组，拥有60余名研发人员，其中集中开发人员有近30人。二是组建云开发、两脑运营、云网运营、智慧运营4个研发团队，从组织体系、能力提升、机制保障、研发项目等方面完善配套制度，出台研发激励办法，常态化组织举办研发交流会，对研发队伍设立导师辅导沟通机制，面向内部征集的支撑运营类研发需求由对应团队开展研发攻关，提高研发人员自主创新的积极性。三是与市公安局、安庆师范大学、大有时空、易刚科技等共同组建N个联合创新实验室，不断填充内涵和举措，稳步推进合作项目，着力打造本地化运营、软件自研以及大数据运营队伍，通过本地运营服务、软件研发以及数据赋能等抓手深度服务本地信息化项目。

目前，安庆电信自研成果已经在安庆市数字化建设多个场景实现应用，不仅在省市联动的工业大脑、智慧园区、数字乡村、慧智大观、智慧社区等项目中成功开发完成若干关键模块，还自研开发上线放心家政、公安信息化管理系统等安庆本地标杆应用，为数字安庆建设助力。

标签：