(资料图)
1、两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。
2、辞职报告属于单方要求,不能作为职工提出辞职的证据使用,而辞职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。
3、 按照《劳动法》具体规定如下: 第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
4、 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
5、 第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
6、 第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
7、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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